8月25日晚间，飞凯材料发布2022年半年度报告，报告期内，公司实现营业收入16.45亿元，同比增长36.75%；归属于上市公司股东净利润2.53亿元，同比增长50.57%；基本每股收益0.49元，同比增长48.48%。
飞凯材料主营业务为高科技制造领域适用的屏幕显示材料、半导体材料及紫外固化材料等的研究、生产和销售以及医药行业中间体产品的生产和销售。半年报显示，公司屏幕显示材料主要包括用于TFT-LCD液晶显示面板制造领域的光刻胶、TN/STN型混合液晶、TFT型混合液晶、液晶单体及液晶中间体、用于OLED屏幕制造领域的配套材料等新材料。半导体材料主要包括应用于半导体制造及先进封装领域的光刻胶及湿制程电子化学品如显影液、蚀刻液、剥离液等，用于集成电路传统封装领域的锡球、环氧塑封料等。紫外固化材料主要包括紫外固化光纤光缆涂覆材料及其他紫外固化材料，是通信光纤的重要组成部分。其他紫外固化材料主要为塑胶表面处理型功能材料，产品广泛应用于汽车内饰、3C电子产品、印刷包装和日化等与国民经济发展休戚相关的各行各业。医药中间体产品主要为各类卤代烃产品，主要包括溴乙腈、溴乙酸叔丁酯、环己基苯等。
报告期内，公司屏幕显示材料实现出售的收益7亿元，较上年同期增长15.24%；半导体材料实现销售收入2.92亿元，较上年同期增长14.32%；紫外固化材料实现出售的收益3.24亿元，较上年同期增34.90%；医药中间体产品实现出售的收益3.16亿元，较上年同期增长218.59%；业绩喜人。
此外，值得一提的是，在人才激励方面，公司也下足了功夫。报告期内，公司启动2022年度股份回购方案，共使用5428万元人民币通过集中竞价交易方式累计回购公司股份近245万股，后续将与2021年度回购完成的200万股公司股份一并用于实施股权激励计划，旨在进一步为公司成立起长效的激励约束机制，充分调动公司员工的积极性和创造性。同时，公司2019年限制性股票激励计划第三个限售期解除限售条件成就，公司为符合解除限售条件的154名激励对象共计202万股限制性股票办理完成股份解除限售手续。
随着公司2019年限制性股票激励计划的顺利结束，公司于2022年7月推出新一期股权激励计划，向7名高级管理人员、173名中层管理人员、核心技术（业务）人员共计授予635.30万股限制性股票。飞凯材料方面表示，两次股权激励的开展和实施，有利于为公司可持续健康发展凝聚内生动力，将公司核心骨干人员的自身利益与公司未来的业绩增长、股东回报能力的提升深度绑定，有利于公司经营业绩、价值创造能力的持续提升。
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