中专及以上学历，不限专业，但需求1年以上同岗位作业经历，有电气配电配线经历者优先。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记载；认同和遵从公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具有杰出的作业素质，作风严谨、正派，有杰出的团队协作精力和组织协调与交流才能；为人诚信、作业勤奋、学习才能强，具有立异精力；
4.技术要求：具有必定的电气原理根底及电子技术根底，具有团队协作精力、杰出的交流才能、作业态度活跃，执行力强，了解气动、光电传感器、步进或伺服作业原理, 并能灵活运用；
1.资历审阅查看。依照报名条件，对应聘人员进行挑选和材料查看，确认当选考试的人员名单。
2.招聘方法。依据资历查看和开始甄选的状况，以电话方法告诉悉数合格应聘人员，参与面试事项。
3.确认拟选用人员。面试完毕后，以电话方法和邮件方法告诉拟选用人员，未定为拟选用人员不再另行告诉。
4.正式聘任。拟聘任人员须按招聘揭露途径公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方法告诉处理正式聘任手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性担任，如有招摇撞骗，当即撤销聘任资历并追究其法律责任。
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【导语】：中专及以上学历，不限专业，但需求1年以上同岗位作业经历，有电气配电配线经历者优先。
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记载；认同和遵从公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具有杰出的作业素质，作风严谨、正派，有杰出的团队协作精力和组织协调与交流才能；为人诚信、作业勤奋、学习才能强，具有立异精力；
4.技术要求：具有必定的电气原理根底及电子技术根底，具有团队协作精力、杰出的交流才能、作业态度活跃，执行力强，了解气动、光电传感器、步进或伺服作业原理, 并能灵活运用；
1.资历审阅查看。依照报名条件，对应聘人员进行挑选和材料查看，确认当选考试的人员名单。
2.招聘方法。依据资历查看和开始甄选的状况，以电话方法告诉悉数合格应聘人员，参与面试事项。
3.确认拟选用人员。面试完毕后，以电话方法和邮件方法告诉拟选用人员，未定为拟选用人员不再另行告诉。
4.正式聘任。拟聘任人员须按招聘揭露途径公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方法告诉处理正式聘任手续。
