道理很简略，打工族真的被压迫很久了，陈志龙是第一个站起来抵挡的人，他乃至冒着被全职业跟一切成都公司封杀的风险。

  曾经的上班族，特别是70后80后，由于家庭原因，受磨难教育。他们在被领导要求加班的时分，一般只能无法承受。其实，他们的心里是十分不满的，可是一想到回绝领导的话，结果是相当严重，重则被扣薪酬开除，轻则针对批判，就算其时不被扣薪酬批判，今后也不免被穿小鞋。左思右想，忍了，为了家庭只能苦了自己……

  现在的90后，00后，真实地站起来了。陈志龙跟他的搭档，在清明节被“有点东西的”董俊领导跟黄领导要求强制加班时，直接反怼，有理有据的把领导怼的不敢发声。

  由于近来这段时刻，陈志龙跟他的搭档长时刻加班，而两位领导只会画饼却没有与我们一同斗争，提早下班。种种的不满，成为了导火线，一会儿引起了我们团体的支援，一共有24多名职工一起辞去职务来支撑陈志龙。

  最新消息，陈志龙现已辞去职务，他表明近来一段时刻加班加得身心疲乏，不愿意凭借网络力气成为一名网红，只想歇息后再找一份作业。

  简略想一下就能理解，当面怼两个领导，引起一群搭档的支撑，已然挑选这样，就必须得离任。说句最简略的，你一个普通职工跟领导闹矛盾，肯定是你走人，你去问问老板跟你熟仍是跟领导熟。这个时分，陈志龙走人便是最好的挑选，这个公司的路现已彻底堵死，留下再无含义。

  最令人意外的是，就在广阔网友为陈志龙鸣不公的时分，当事公司总部我国电科集团竟然发声：网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和职工。

  完美甩锅，不过也有许多互联网大咖表明，涉事单位，大概率是第三方公司，没错，这便是一家外包公司。

  看到这个新闻我愈加愤恨，凭什么外包公司就得受欺压，他们拼死拼活，还拿着低薪酬没保证，出事扛职责，得奖没我事，实在是可笑。

  我想，这件事就应该闹得更大一点，最好是陈志龙得一个大奖，成为感动我国十大人物之一。由于陈志龙不单单仅仅一个人，更是一群人的代表，我国这么多外包职工，他们的作业究竟应该怎么保证？