“宝钢如何建设劳模工匠创新工作室，更好地发挥劳模工匠带头引领作用？”“格力电器拥有怎样的企业文化，如何布局战略性新兴起的产业发展新格局？”“苏州1000多人的工厂如何在2022年创造了年销售额4亿美元的业绩？”9月10日至15日，由全国劳模、大国工匠、广西汽车集团有限公司首席技能专家、柳州市总工会兼职副主席郑志明带队，柳州市30名劳模工匠组成研学组，到上海、苏州和南京等发达地区的对标企业组织柳州市劳模工匠华东行暨高技能人才研学交流活动：与劳模工匠创新工作室带头人座谈交流，学习对方组织参加技能比赛经验、工匠及高技能人才教育培训模式；参观生产车间，了解对标企业数字化生产、人机一体化智能系统、精益管理等先进理念；还邀请行业专家作主题分享交流。
在上海，研学组来到宝山钢铁股份有限公司参观学习，走进大国工匠、中国宝武集团宝钢股份技能专家、技能大师王军创新工作室，听取王军《新时代产业工人也能像科学家一样工作》的主题分享，向王军创新学习实践方法取经。研学期间，研学组还走进上汽大众汽车有限公司MEB工厂参观学习、霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团苏州工厂、上汽大通汽车有限公司南京分公司、格力电器（南京）有限公司、阿普顿自动化系统有限公司等，学习企业精益生产的核心观念、管理体系，交流探索工业4.0及数字化智能工厂方面的解决方案。
研学活动为柳州劳模、工匠等高技能人才搭建了与先进地区企业管理人员和技术专家学习交流的平台，大家都表示收获满满。研学组成员周颖峰在企业里从事自动化产线建设工作，霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团苏州工厂的数字化转型、人机一体化智能系统改革给他很大启发。他说，苏州工厂不是简单地加大资金和产线投入，而是在精益制造基础上去进行产线亿美元的业绩，可见要结合当前企业实际理智分析看待人机一体化智能系统的投入。研学组成员梁小艺则对在宝钢与技能大师王军的交流印象非常深刻。王军说，当代工人可以把岗位当作天然的实验室，尝试在岗位上像科学家一样学习和工作。王军创新工作室近五年创造直接经济效益13亿元，申请276项国家专利和12项PCT国际专利。这些都让梁小艺倍感振奋。她说自己也要向先进对标，今后发挥班组长作用，在为企业降本增效上做出更大努力。
郑志明在分享心得体会时也表示此次研学收获颇丰。希望柳州劳模工匠学先进、找差距，用此次研学收获指导自己的工作，想方设法攻克制约行业发展“卡脖子”技术，为柳州经济发展做出自己的贡献。
据悉，柳州市工业产业转型升级对产业工人队伍提出了更高的要求。一直以来，柳州市总工会开展劳动竞赛、技能交流、劳模评比、工匠选树等积极有效的方式，不断的提高柳州产业工人队伍素质，柳州涌现出一大批劳模、工匠和技术能手。此次“走出来”开展研学活动后，希望我们大家把先进的人机一体化智能系统文化理念、方法方式“带回去”，立足自身岗位实际，带领广大产业工人弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，助推柳州工业产业转型升级。
此次针对高技能人才成长开展的研学活动，是推进产业工人队伍建设改革及柳州工匠学院“四阶成匠”体系建设的具体举措。接下来，柳州市总工会计划每年组织高技能人才“走出去”，到各地学习先进企业工匠（技能人才）培养、劳模创新工作室技术创新作用的发挥、公司制作质量管理、技术革新等内容，不断的提高柳州高技能人才技能水平，培养造就更多的杰出工匠。（黄伟）
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